impulsbüro. begleitet Organisationen, Teams und Führungskräfte. Bei Veränderungen und Transformationen, in Führungs- und Strukturfragen und für die optimale Zusammenarbeit.

Wir moderieren Prozesse, entwickeln Themen und gestalten Räume für tragfähige Entscheidungen.

Damit Entwicklung wirksam wird.

portfolio.

Was wir tun

  • Organisations- Entwicklung



    Re-Organisation, Strategie- und Werte-Entwicklungen.

  • Führungs-Beratung



    Leadership-Coaching und Sparring stärkt. Neue Ideen wachsen.

  • Change & Kommunikation



    Transformation und Wandel brauchen Kommunikation.

  • Talente-Management



    Karriereprogramme für die Zukunft.

  • Workshops & Teambuilding



    Für eine nachhaltige Arbeitsfähigkeit und ein stärkendes Miteinander

  • Female Empowerment



    Stärkung der Vielfalt in Organisationen.

  • Moderation mit Wirkung



    Individuell. Beteiligend. Strukturiert. Immer kreativ.

  • Trainings & Unterricht



    Inhouse und an Universitäten zu Strategie, Führung und Moderation.

service.

Artikeln zu unserem Berufsalltag. Am aktuellsten Stand.
Mit umsetzbaren Ideen und Impulsen für Sie.

01

moderation &

trainings.


Wir moderieren ziel- und ergebnisorientiert. Kreativ und aktivierend. Jahres- und Strategie-Klausuren, Teambuildings, Change- und Projekt-Meetings, Purpose-Workshops und Führungs-Zirkel. Rund 300 Moderationen werden von unserem Team pro Jahr durchgeführt. Unsere Toolbox und das Wissen rund um optimale Moderation geben wir in Trainings weiter. Neue Methoden und Tipps finden Sie hier:


ARTIKEL ÜBER MODERATION >

02

change &

kommunikation.


Sieben von zehn Veränderungsvorhaben scheitern. Sehr oft wegen fehlender oder mangelhafter Kommunikation.
Im Wissen, dass Re-Strukturierung für Betroffene Stress bedeutet, muss Change Management zum einem großen Teil Emotionen-Management sein.
Optimale Planung und Vorgehensweisen für Führungskräfte bei Transformationen, Kultur- und Wertewandel finden Sie hier:

ARTIKEL ÜBER MODERATION >

02

change &

kommunikation.


Sieben von zehn Veränderungsvorhaben scheitern. Sehr oft wegen fehlender oder mangelhafter Kommunikation.
Im Wissen, dass Re-Strukturierung für Betroffene Stress bedeutet, muss Change Management zum einem großen Teil Emotionen-Management sein.
Optimale Planung und Vorgehensweisen für Führungskräfte bei Transformationen, Kultur- und Wertewandel finden Sie hier:

ARTIKEL ÜBER MODERATION >

people.

Wer wir sind. 

  • Maga Gerhild Deutinger

    Gründerin & Geschäftsführerin

  • Gabriele Strodl-Sollak, MA

    Kommunikation & Diversity

  • Magdalena May, MSc

    Organisationspsychologin & Graphic Facilitator

  • Sabine Bertassi

    Stimme & Auftritt

  • Dr.in Martina A. Friedl

    Systemische Beraterin & Coach

  • Mag Alois Schrems

    Strategie- & Prozessberatung

  • Mag.a Isabella Hafner

    Mensch, Organisation & Technik

  • Maga Eva de Wilde

    Psychosoziale Beraterin & Coach

  • Sara Piatek

    Kommunikation & Organisation

termine.

Wann wir öffentlich aktiv sind.

Die meisten unserer Termine finden in Organisationen, Firmen und Verbänden statt. Drei bis vier Mal pro Jahr laden wir zum „Frühstücks-Salon des Team Breite Gasse“ ein, einem offenen Austauschformat zu Change, Führung und Diversität.

Ausgewählte (halböffentliche und offene) Termine, die wir begleiten und moderieren, finden Sie hier.

  • Netzwerktreffen Gesund im Wiener Kindergarten


    Treffen des Wiener Elementarbereichs im Rathaus zum Thema „Aktuellen Herausforderungen begegnen — seelisch gesund bleiben“.

    Mehr Infos →

  • Praxis-Anleiter:innen-Treffen


    Ein Tag zum Austausch und Lernen an der Hochschule Campus Wien rund um generationenübergreifende Kommunikation.

    Mehr Infos →

  • FSW-Expert:innen-Meeting


    Raum für interdisziplinären Austausch rund um
    Digitalisierung für Fachleute aus Wiener Organisationen.



    Mehr Infos →

  • Frühstücks-Salon


    Im bewährten Online-Format zwischen 8:30 und 9:45 mit Gerhild Deutinger und Martina A. Friedl — Thema: intergenerationale Zusammenarbeit.hschule Campus Wien rund um generationenübergreifende Kommunikation.

    Anmelden →

newsletter.

Bleiben Sie auf dem Laufenden.

Erscheint drei bis vier Mal pro Jahr mit Cases, Methoden und Kommentaren zu den Themen Change, Leadership, Moderation, Diversity und Transformation. Überdies laden wir Newsletter-Abonnent*innen zum „Frühstücks-Salon des Team Breite Gasse“ ein, einem kostenlosen offenen Austauschformat zu Change, Führung und Diversität.

  • Anmeldung


    ....

kontakt. 

Wann wir öffentlich aktiv sind.

Sie planen einen Workshop, eine Klausur oder einen Strategie-Prozess? Sie stehen vor einer Veränderung der unternehmerischen Werte, Strukturen oder Prozesse? Sie suchen nach Begleitung oder Coaching in Ihrer Führungsarbeit?

Wir freuen uns auf ein Gespräch und klären gemeinsam, wie wir Sie optimal unterstützen können.

Adresse
impulsbüro.
Breite Gasse 7/8+9
1070 Wien

Telefon
+43 664 266 5515

E-Mail
[email protected]

Öffentlich erreichbar
Station Volkstheater · U2 · U3 · 49 · 48A

Strategie, Kommunikation und Moderation für Organisationen im Wandel.

Kontakt

  • Breite Gasse 7/8+9
  • 1070 Wien
  • Tel: +43 664 266 5515
  • [email protected]

Themen

  • Moderation & Trainings
  • Change & Kommunikation
  • Strategie & Organisation
  • Newsletter$10.00


© 2026 impulsbüro. Made by laufwerk.it


Impressum


Datenschutz